Partiamo dalle basi ovvero dai siti più famosi in questo ambito: Monster, Infojobs, jobrapido e jobcrawler. Questi siti giornalmente vi riempiranno la casella e-mail di annunci di posizioni aperte coerenti (più o meno) con le vostre referenze: è il sistema moderno più “classico” ma forse troppo superficiale perchè si tratta di motori di ricerca innescati spesso da agenzie interinali e da criteri piuttosto generali che finiranno per proporre la stessa posizione alle più disparate  figure professionali.

Chi invece al Pc passa tante ore e magari è iscritto a social network come Facebook è bene sappia che esistono network in giro per il web proprio allo scopo di mettere in contatto i professionisti di ogni campo. Ultimamente sembra che questo sia lo strumento preferito dalle aziende per reclutare nuove risorse: il sito di riferimento in questo genere di social network è senza dubbio Linkedin (qui potete leggerne una guida semplice ed essenziale), molto conosciuti sono anche Xing e Viadeo,  ma ne esistono anche altri molto meno famosi. Ecco di seguito i più moderni ed interessanti secondo gli esperti:

• 20taskforceitaly.ning.com: social network di Claudio Ancillotti, esperto di new media e marketing, mette in contatto professionisti, aziende e web agencies.
• www.uannabe.it: Interamente in italiano, non ancora disponibile ma atteso per la fine di aprile, è forse il più originale. Come dice il link stesso che tradotto significa “io vorrei essere…” , si incentra su una descrizione molto dettagliata della persona e delle sue attitudini, consentendo anche il caricamento di una breve presentazione video attraverso una webcam.
• www.experteer.com: questo è un network dedicato soprattutto a figure professionali di alto livello (dai quadri in su per capirsi) e ha come criterio di ricerca la retribuzione lorda annua (comunque superiore ai 50mila euro annui).
• www.who-s-web.com: Questo network sfrutta il geo-tagging: individua le posizioni più interessanti utilizzando il criterio geografico, dunque possiamo cercare (ed essere trovati) sulla base della nostra residenza o domicilio.

Dopo questi piccoli consigli una vera raccomandazione: il curriculum vitae è importantissimo. Non è importante solo cosa c’è scritto ma anche come è scritto; non deve essere un elenco sullo stile della lista della spesa: deve essere moderno, contenere l’indirizzo del vostro sito o blog, la vostra web-reputation (ovvero i link a ciò che di buono si dice di voi in rete), il vostro profilo professionale sui social network…. insomma dovete far capire che siete al passo con i tempi e dunque la persona giusta!

Ad esempio c’è lo smanettone del computer: spesso è giovanissimo, si muove nella realtà di quartiere, si fa pubblicità con bigliettini nelle cassette postali, promette ogni tipo di supporto informatico. Alla fine racimola meno di 300 euro al mese togliendo virus nei PC dei meno esperti o formattando qualche hard-disk.

Poi c’è il dog-sitter, il mestiere alternativo più famoso degli ultimi tempi. Per una cifra che va dai 5 ai 10 euro l’ora porta a spasso i cani degli altri, andandoli a prendere addirittura a domicilio. Un servizio che sembra superfluo, ma tremendamente utile per chi al ritorno dal lavoro si trova alle prese coi compiti dei figli o con la cucina.

Se invece siete dei veri esperti di shopping potete dilettarvi nel fare il “personal shopper“: una figura estremamente informata sui prezzi, sui negozi migliori, su sconti e promozioni che ti aiuta allo scopo di risparmiare tempo e denaro.

E infine come non citare la figura più necessaria della società odierna? L’accompagnatore. Sì, avete capito bene, l’accompagnatore: quello che vi porta il figlio dal dentista, a nuoto, dal dentista o dall’amichetto mentre siete inchiodati sul posto di lavoro.  Di solito in questo caso bisogna farsi una certa reputazione vista la forte responsabilità di ciò che si deve fare, ma una volta raggiunta quella è senza dubbio il mestiere più redditizio e costante: non mancherà mai nel quartiere il figlio della manager impegnatissima che cercherà qualcuno per non perdersi la riunione in ufficio…e pagherà senza battere ciglio la cifra che le verrà chiesta.

Sotto la pesante ombra di una realtà modificata dalla crisi economica sembrà pero nascere un’esigenza comune di nuove figure nella società, che presto potrebbe addirittura rivelarsi un vero e proprio business.